خبرگزاری آریا - معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی کشور با بیان اینکه پارادایمهای سنتی پاسخگوی توسعه نیستند، افزود: بنگاههای اقتصادی باید به مسئولیتهای اجتماعی متعهد باشند.
ابراهیم صادقیفر صبح امروز در نشست علمی و تخصصی «نوآوری اجتماعی و توسعه اقتصادی» که در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی گرگان برگزار شد با تأکید بر اهمیت پیادهسازی برنامهها در سطح محلی اظهار کرد: نوآوریهای اجتماعی که میتوانند آینده اقتصادی کشور را ترسیم کنند، امروز در قالب طرحهای محلی ظهور و بروز یافتهاند. بدون تردید حمایت هدفمند از این ایدههای بومی میتواند زمینهساز رخدادهای بزرگ تحولآفرین در مقیاس ملی باشد.
وی با اشاره به پیگیریهای صورتگرفته در چارچوب شورای هماهنگی استان افزود: بسیار خرسندیم که این همافزایی و ظرفیتها، فراتر از تکالیف روزمره سازمانی، در حل مسائل عینی استان نظیر حوزههای بازنشستگی، توانمندسازی مددجویان بهزیستی و جامعه روستاییان و عشایر به ثمر نشسته است.
گذر از مدلهای خطی و بازتعریف نقش بنگاهها در توسعه
صادقیفر با اشاره به ناکارآمدی پارادایمهای سنتی در تحقق توسعه پایدار تصریح کرد: مسیرهای توسعه دیگر مبتنی بر فرضیات خطی، رشد تکبعدی درآمد یا اتکای صِرف به تولید ناخالص داخلی نیستند.
وی اضافه کرد: امروز در زیستبومهای اقتصادی بههمپیوسته، تولیدکننده نمیتواند نگاه خود را صرفاً به بازار مصرف معطوف کند؛ بلکه باید نسبت به چالشهای اجتماعی، فقر، پایداری زیستمحیطی و چرخه مسئولانه مصرف نیز پاسخگو باشد.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی یادآور شد: سازمان بینالمللی کار و بانک جهانی نیز بر این باورند که بخش عمدهای از مسائل و چالشهای اجتماعی در بطن خود بنگاهها قابل حل است؛ بنگاهی در مسیر توسعه واقعی گام برمیداردکه ضمن ارائه خدمات شایسته به مصرفکننده، به کرامت نیروی کار, حفظ محیط زیست و مسئولیت اجتماعی پایبند باشد. کارفرمایان برجسته در تاریخ اقتصادی کشورمان نیز همواره در زمینه حمایتهای اجتماعی از نیروی انسانی خود پیشگام بودهاند.
ضرورت بسترسازی برای نسل جدید و تحصیلکرده بازار کار
وی در ادامه با تشریح شرایط اقتصادی کشور و لزوم پایداری در برابر فشارها گفت: سه محور کلیدی باید همواره در سیاستگذاریها مدنظر باشد: «حمایت درونزا از نیروی کار در داخل بنگاه»، «توجه ویژه به اقشار آسیبپذیر» و «رعایت استانداردهای بنیادین کار از جمله توانمندسازی زنان و توجه به حوزه کار کودک»، که در این شاخصها باید روند پیشرفت را بر اساس ظرفیتهای بومی کشور سنجید.
معاون وزیر تعاون, کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ویژگیهای نسل نوظهور نیروی کار خاطرنشان کرد: نسل معناگرای امروز، نسلی هوشمند، خلاق و پویاست؛ جوانان متخصص و دانشآموختهایکه برای ورود مؤثر به چرخه تولید نیازمند بازطراحی فرآیندها، ایجاد فضاهای نوآورانه و بهرهگیری از تجارب موفق بینالمللی هستند.
اعلام آمادگی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی برای همکاری با استان گلستان
صادقیفر با اشاره به فعالیتهای دووجهی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی در حوزههای آموزشی و تأمین اجتماعی اظهار کرد: این مؤسسه بهعنوان نهاد علمی- فکری و بازوی فکری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اجرای پروژههای ملی منطقهای و بینالمللی را بر عهده دارد و آمادگی کامل دارد تا در قالب دورههای کارگاهی، برنامههای توانمندسازی، آموزشهای کارآفرینی و سواد مالی، تربیت مربی و ایجاد همافزایی میان بخشهای مختلف، در خدمت استان گلستان باشد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابراز نگرانی از وضعیت اشتغال در استان افزود: نرخ بیکاری در گلستان بسیار بالاست و باید این حوزه مورد حمایت فوری و ویژه قرار گیرد؛ در همین راستا، پیشنهاد ما برگزاری دورههای آموزشی تخصصی کشاورزی ویژه بانوان است که پیش از این نیز یک دوره موفق آن برگزار شده و میتوان از ظرفیتهای صندوق کارآفرینی امید برای تحقق این مهم بهره گرفت.
وی در پایان ضمن قدردانی از حضار و دستاندرکاران برگزاری این نشست، ابراز امیدواری کرد که با بهرهگیری از نگاه نوآورانه، تدوین خطمشی روشن برای نوآوریهای اجتماعی در بنگاهها و توسعه همکاریهای فرابخشی، گامهای مؤثری در مسیر توسعه اقتصادی و اجتماعی استان گلستان برداشته شود.
انتهای پیام