خبرگزاری آریا - رئیسکل دادگستری گلستان با تأکید بر لزوم عبور از «جلسهمحوری» در دستگاه قضایی، تصریح کرد: برنامهها و ایدههای تحولی باید از پشت میز مدیران به بدنه محاکم و دادسراها منتقل شود تا آثار آن در رضایتمندی عمومی ملموس باشد.
محمود اسپانلو صبح امروز در جلسه شورای معاونین دادگستری استان گلستان، با اشاره بر ضرورت عملیاتیسازی برنامههای مدیریتی اظهار کرد: اگر مدیران تنها در جلسات از تحول سخن بگویند اما این رویکرد به بدنه قضایی و دادسراها نفوذ نکند، تغییر ملموسی در ارائه خدمات رخ نخواهد داد؛ لذا شناسایی نقاط ضعف و تبدیل آنها به نقاط قوت باید در دستور کار قرار گیرد.
وی یکی از عرصههای کلیدی تحول را نحوه ارتباط با مراجعان دانست و گفت: حضور مستمر مدیران در محیط کار، گفتوگوی مستقیم با کارکنان و مراجعان، و گرهگشایی از مشکلات مردم با راهنماییهای صحیح، از اولویتهای مدیریتی است که میتواند نقش بسزایی در افزایش اعتماد عمومی ایفا کند.
رئیسکل دادگستری گلستان با انتقاد از رویکرد صرفاً ایدهپردازانه در برخی کارگروهها، تأکید کرد: شوراها و کمیتههای تخصصی نباید تنها به محلی برای طرح مباحث تبدیل شوند؛ این مجموعهها موظفاند برنامهها را به «عملیات» تبدیل کرده و بر نحوه اجرای آن نظارت مستمر داشته باشند.
اسپانلو مدیریت توانمند را عامل اصلی جهش در دستگاه قضایی برشمرد و افزود: فرآیند انتخاب، پرورش و آموزش مدیران باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
وی همچنین بر ضرورت ایجاد هماهنگی و همافزایی میان بخشهای مختلف دادگستری تأکید کرد و گفت: با وجود تفاوت در مسئولیتها، تمام بخشها باید در یک مسیر واحد حرکت کنند تا از مدیریت چندپارچه جلوگیری شود.
این مقام ارشد قضایی در پایان بر لزوم شنیده شدن «صدای واحد» از مجموعه قضایی گلستان تأکید کرد و افزود: با توجه به شرایط اقتصادی کشور، صرفهجویی و تخصیص هوشمندانه منابع محدود به حوزههایی که بیشترین اثربخشی را برای مردم دارند، ضروری است.
وی اضافه کرد: شورای معاونین و مدیران دادگستری باید تمام توان خود را برای تبدیل نقدها و ایدهها به اقدامات عملیاتی به کار بگیرند تا نتایج این تحول در کیفیت رسیدگیهای قضایی و رضایت مردم نمود عینی یابد.
انتهای پیام