خبرگزاری آریا -شهردار منطقه 12 در سومین نشست علمی آموزشی پیشگیری از تخلفات اداری کارمندان، با تأکید بر اهمیت رعایت قوانین و مقررات اداری، حفظ اعتماد عمومی را مهم‌ترین عامل صیانت از نظام اسلامی و اعتبار مجموعه مدیریت شهری دانست و گفت: آگاهی از قوانین تخلفات اداری و پایبندی به ضوابط سازمانی، علاوه بر پیشگیری از تخلفات، موجب تقویت سرمایه اجتماعی و اعتماد شهروندان به شهرداری می‌شود.
به گزارش خبرگزاری آریا، سومین نشست تخصصی علمی آموزشی آشنایی با قوانین، مصادیق و نحوه پیشگیری از بروز تخلفات اداری کارمندان شهرداری تهران در منطقه 12 با حضور محمد آیینی شهردار منطقه ، حجت اله ابراهیمیان نماینده شهردار و مدیرکل دفتر هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان ، مظفری مدرس این حوزه و جمعی از معاونان، مدیران و کارشناسان منطقه یک برگزار شد.
محمد آیینی شهردار منطقه 12 با تأکید بر ضرورت افزایش آگاهی کارکنان از قوانین تخلفات اداری تصریح کرد: رعایت شئونات، ضوابط و دستورالعمل‌های اداری، نقش مهمی در پیشگیری از تخلفات و حفظ اعتماد عمومی دارد و همه کارکنان باید نسبت به مسئولیت‌ها و پیامدهای رفتار اداری خود آگاهی کافی داشته باشند.
شهردار منطقه 12 تهران با تأکید بر اینکه تخلفات اداری صرفاً یک تخلف فردی نیست، ظلم به مردم را پیامد مهم بی‌توجهی به مقررات دانست و تصریح کرد: هیچ چیزی بدتر از ظلم نیست. زمانی که در برابر یک تخلف چشم‌پوشی می‌کنیم، در واقع به حقوق تمام شهروندان ظلم کرده‌ایم.
شهردار منطقه 12 در بخش دیگری از سخنان خود، آگاهی از قوانین و مقررات اداری را سومین ضرورت برگزاری این دوره آموزشی برشمرد و گفت: آشنایی با ضوابط و مقررات، پیش از هر چیز به نفع خود کارکنان است. بسیاری از افرادی که امروز با آرای تخلفات اداری مواجه شده‌اند، ممکن است در صورت آگاهی بیشتر از قوانین و پیامدهای رفتار اداری، هرگز در چنین موقعیتی قرار نمی‌گرفتند.
آیینی در پایان ابراز امیدواری کرد برگزاری چنین دوره‌های آموزشی، زمینه ارتقای دانش حقوقی و اداری کارکنان، پیشگیری از تخلفات و صیانت از جایگاه و اعتبار شهرداری تهران را فراهم کند.
در ادامه این کارگاه آموزشی، حجت الله ابراهیمیان مدیرکل دفتر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان شهرداری تهران در ابتدای این نشست با تأکید بر اهمیت قانون‌مداری در مجموعه مدیریت شهری بیان کرد: آشنایی دقیق کارکنان با قوانین و مقررات اداری، یکی از الزامات فعالیت حرفه‌ای در مجموعه شهرداری است، زیرا هرچه آگاهی همکاران نسبت به حقوق، وظایف و مسئولیت‌های قانونی خود بیشتر باشد، زمینه برای ارائه خدمات مطلوب‌تر و صیانت از حقوق شهروندان و کارکنان فراهم خواهد شد.
ابراهیمیان با تاکید بر اینکه آموزش و پیشگیری همواره باید مقدم بر برخورد با تخلفات اداری کارمندان باشد و برگزاری چنین دوره‌هایی می‌تواند ضمن افزایش دانش و آگاهی کارکنان، از بروز بسیاری از تخلفات اداری جلوگیری کند، تصریح کرد: در راستای دانش افزایی کارمندان شهرداری تهران سومین کارگاه آموزشی ویژه کارشناسان مناطق 22 گانه و نواحی در حال برگزاری است که امروز برای سومین نوبت در منطقه 12 حضور داریم.
وی با اشاره به اینکه ضروری است همکاران در سطوح مختلف سازمانی، ضوابط و مقررات مرتبط با حوزه فعالیت خود را به درستی بشناسند، خاطر نشان کرد: برگزاری دوره های آموزشی نقش مهمی در پیشگیری از بروز تخلفات اداری دارند زیرا بخش قابل توجهی از تخلفات اداری ناشی از ناآگاهی نسبت به قوانین، آیین‌نامه‌ها و حدود اختیارات شغلی است و به طور قطع برگزاری منظم دوره‌های آموزشی، اقدامی مؤثر در کاهش پرونده‌های تخلف و صیانت از سرمایه انسانی سازمان محسوب می‌شود.
مدیرکل رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان شهرداری تهران در پایان تأکید کرد: سلامت اداری زمانی محقق می‌شود که کارکنان ضمن آشنایی کامل با الزامات قانونی، نسبت به حقوق شهروندان، بیت‌المال و مسئولیت‌های حرفه‌ای خود آگاه باشند و این آموزش‌ها نقش تعیین‌کننده‌ای در ایجاد نظم، شفافیت و اعتماد عمومی دارد.
در بخش دوم این نشست تخصصی نیز مظفری استاد مدعو این کارگاه آموزشی ضمن تشریح مفاد قانون رسیدگی به تخلفات اداری، به بررسی مصادیق تخلفات، مراحل رسیدگی، حقوق و تکالیف کارمندان و نقش هیأت‌های رسیدگی پرداخت.