مدیرکل برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری فارس:
«کافه کتاب» بستری برای تقویت یادگیری مستمر و کار تیمی در استانداری فارس است
خبرگزاری آریا - نخستین نشست از سلسله نشست‌های مطالعاتی و نقد و بررسی کتاب با عنوان «کافه کتاب»، با حضور جمعی از کارکنان و اعضای دفاتر استانداری فارس، با محوریت کتاب «پنج دشمن کار تیمی» اثر پاتریک لنچونی، در سالن همایش مجموعه تاریخی‌فرهنگی سعدی برگزار شد.
نخستین نشست از سلسله نشست‌های مطالعاتی و نقد و بررسی کتاب با عنوان «کافه کتاب»، با حضور جمعی از کارکنان و اعضای دفاتر استانداری فارس، با محوریت کتاب «پنج دشمن کار تیمی» اثر پاتریک لنچونی، در سالن همایش مجموعه تاریخی‌فرهنگی سعدی برگزار شد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری فارس، سلیمان کرمی، مدیرکل برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری فارس، در نخستین نشست از سلسله نشست‌های مطالعاتی و نقد و بررسی کتاب با عنوان «کافه کتاب» با تأکید بر اهمیت نهادینه‌سازی فرهنگ مطالعه و یادگیری مستمر در محیط اداری، اظهار کرد: توسعه سرمایه انسانی صرفاً با آموزش‌های رسمی و دوره‌های کلاسیک محقق نمی‌شود، بلکه ایجاد فرصت‌هایی برای مطالعه، گفت‌وگو، تبادل تجربه و یادگیری جمعی، بخش مهمی از فرآیند توانمندسازی کارکنان و تحول در سازمان است.
وی افزود: راه‌اندازی برنامه «کافه کتاب» با همین رویکرد انجام شده است تا کارکنان در فضایی متفاوت از محیط معمول اداری، ضمن آشنایی با آثار ارزشمند، درباره مفاهیم و آموزه‌های آن گفت‌وگو کرده و تجربه‌های خود را با یکدیگر به اشتراک بگذارند.
کرمی با اشاره به انتخاب کتاب «پنج دشمن کار تیمی» برای نخستین نشست، تصریح کرد: بخش قابل توجهی از موفقیت سازمان‌ها، حاصل کیفیت همکاری میان اعضای مجموعه است و تقویت کار تیمی، اعتماد متقابل، مسئولیت‌پذیری، تعهد سازمانی و تمرکز بر اهداف مشترک، از الزامات دستیابی به عملکرد اثربخش در محیط‌های کاری به شمار می‌رود.
مدیرکل برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری فارس ادامه داد: در سازمان‌های امروز، هیچ مجموعه‌ای نمی‌تواند صرفاً با تکیه بر توان فردی افراد به اهداف خود دست پیدا کند؛ بلکه هم‌افزایی ظرفیت‌ها، گفت‌وگوی مؤثر و پذیرش مسئولیت جمعی، زمینه‌ساز شکل‌گیری یک تیم منسجم و کارآمد خواهد بود.
وی همچنین گفت: یکی از اهداف اصلی این نشست‌ها، پیوند دادن مفاهیم و آموزه‌های کتاب با مسائل و موقعیت‌های واقعی محیط کار است تا مطالعه از یک فعالیت فردی فراتر رفته و به ابزاری برای بهبود روابط حرفه‌ای، افزایش تعاملات سازمانی و ارتقای کیفیت خدمت‌رسانی تبدیل شود.
کرمی با تأکید بر نقش گفت‌وگو و مشارکت کارکنان در فرآیند یادگیری، خاطرنشان کرد: زمانی که کارکنان فرصت بیان دیدگاه‌ها، شنیدن تجربیات یکدیگر و گفت‌وگوی سازنده درباره مسائل سازمانی را پیدا می‌کنند، زمینه برای شکل‌گیری نگاه‌های جدید و ارائه راهکارهای خلاقانه فراهم می‌شود و این امر می‌تواند به بهبود فرآیندهای کاری و افزایش سرمایه اجتماعی درون سازمان کمک کند.
مدیرکل برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری فارس در پایان با قدردانی از مجموعه تاریخی‌فرهنگی سعدی و واحد آموزش و پژوهش دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری، گفت: «کافه کتاب» آغاز یک مسیر است و تلاش خواهیم کرد این برنامه در قالب نشست‌های مستمر و با موضوعات متنوع ادامه پیدا کند تا مطالعه، گفت‌وگو و یادگیری جمعی بیش از پیش در فضای اداری نهادینه شود.
وی افزود: برنامه‌ریزی برای برگزاری نشست‌های «کافه کتاب» در سایر شهرستان‌های استان نیز در دستور کار قرار دارد تا از ظرفیت‌های فرهنگی شهرستان‌ها برای توسعه آموزش‌های غیررسمی، تقویت تعاملات بین‌کارکنان و گسترش فرهنگ مطالعه بهره گرفته شود.
این نشست به همت واحد آموزش و پژوهش دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری فارس و با همکاری مجموعه تاریخی‌فرهنگی سعدی و کتابخانه این مجموعه برگزار شد.