خبرگزاری آریا - دومین نشست هم‌اندیشی نظام مدیریت عملکرد استان زنجان با هدف بررسی چالش‌ها و ارائه راهکارهای ارتقای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی، به ریاست مدیرکل مدیریت عملکرد، بازرسی، امور حقوقی و ارتباطات مردمی استانداری برگزار شد.
دومین نشست هم‌اندیشی نظام مدیریت عملکرد استان زنجان با هدف بررسی چالش‌ها و ارائه راهکارهای ارتقای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی، به ریاست مدیرکل مدیریت عملکرد، بازرسی، امور حقوقی و ارتباطات مردمی استانداری برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری آریا استانداری زنجان ، این نشست با حضور کارشناسان دستگاه‌های اجرایی، صاحب‌نظران و نخبگان حوزه مدیریت عملکرد برگزار شد و حاضران به بیان دیدگاه‌ها و تحلیل‌های خود درباره نقاط قوت، ضعف و چالش‌های نظام مدیریت عملکرد استان پرداختند.
در این نشست، موضوعاتی از جمله فرایند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در جشنواره شهید رجایی، شیوه ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان، فرهنگ و انگیزه‌های سازمانی، سلامت نظام اداری، شفافیت و پاسخگویی و ضرورت مردم‌محور بودن ارزیابی‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
همچنین چالش‌های مرتبط با منابع انسانی، کمبود نیروی متخصص در حوزه مدیریت عملکرد، مسائل اقتصادی و معیشتی کارکنان، توجه به بهره‌وری، صرفه‌جویی در مصرف انرژی و کاهش زمان صدور مجوزها از دیگر محورهای مطرح‌شده در این نشست بود.
حاضران با اشاره به تعدد شاخص‌های ارزیابی و سامانه‌های اداری، بر ضرورت بازنگری در شاخص‌های عملکردی، همسان‌سازی و ایجاد امکان مقایسه عملکرد دستگاه‌ها و مدیران، تعریف شاخص‌های مشترک بین دستگاهی و اصلاح فرایندها و مقررات تأکید کردند.
همچنین بر لزوم توجه به نتایج واقعی عملکرد به‌جای تمرکز صرف بر مستندات، استقرار نظام پایش مستمر و مشارکت ذی‌نفعان در فرایند ارزیابی تأکید شد.
از دیگر پیشنهادهای مطرح‌شده در این نشست، اصلاح فرایند اجرایی جشنواره شهید رجایی با رویکردی مشارکتی و حرکت از سطوح اجرایی به سطوح بالاتر، کاهش پیچیدگی‌های اداری و تعدد سامانه‌ها برای تسهیل امور ارباب‌رجوع و انتخاب چند مسئله مشخص به‌صورت پایلوت برای ارزیابی دقیق میزان موفقیت دستگاه‌ها در حل مسائل بود.